İnsan Kaynakları Politikamız
Vira OSGB olarak insan kaynağını en değerli varlığımız olarak kabul ediyoruz. Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek, motivasyonlarını yüksek tutmak ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak temel önceliklerimiz arasındadır.
Eşit Fırsat İlkesi
İşe alım, terfi, eğitim ve tüm insan kaynakları uygulamalarında dil, din, ırk, cinsiyet, yaş ve engellilik ayrımı gözetmeksizin eşit fırsat ilkesini benimseriz.
İşe Alım Süreci
Adaylarımızı yetkinlik bazlı mülakat yöntemleri, değerlendirme merkezi uygulamaları ve teknik sınavlar aracılığıyla değerlendiririz. Tüm süreçlerde şeffaflık ve adillik esas alınır.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın mesleki gelişimini desteklemek için yıllık eğitim planları hazırlanır. Yurt içi ve yurt dışı eğitim fırsatları, sertifikasyon programları ve mentorluk uygulamaları sunulmaktadır.
Performans Yönetimi
Hedef bazlı performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır. Yılda iki kez gerçekleştirilen değerlendirmeler, çalışan gelişimini ve kariyer planlamasını destekler.
Çalışan Hakları ve Refahı
- Yasal hakların eksiksiz sağlanması
- Özel sağlık sigortası
- Yemek ve ulaşım desteği
- Esnek çalışma modelleri
- Psikolojik danışmanlık hizmetleri
İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak en temel sorumluluğumuzdan biridir. Düzenli sağlık taramaları, ergonomi değerlendirmeleri ve iş güvenliği eğitimleri düzenlenmektedir.